Sosyal Sigortalar ve İş Hukuku Bilgileri

(4857 sayılı Kanun⁄Md: 17)

4857 sayılı İş Kanunu’na göre;

Süresi belirli olmayan hizmet akitlerinin feshinden önce durumun diğer tarafa aşağıda belirtilen süreler kadar önce bildirilmesi veya tazminat olarak ödenmesi gerekir.

İşi 6 aydan az sürmüş işçi için	2 Hafta
İşi 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş işçi için	4 Hafta
İşi 1,5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş işçi için	6 Hafta
İşi 3 yıldan fazla sürmüş işçi için	8 Hafta

Kuruma Bildirim Ve Ödeme Süresi

Aylık Prim ve Hizmet Belgesi	Ertesi ayın 23 üne kadar
Sosyal Sigorta Prim Ödemesi	Ertesi ayın sonuna kadar
Bağ-Kur Prim Ödemesi	İlgili ayın sonuna kadar
İşsizlik Sigortası Prim Ödemesi	Ertesi ayın sonuna kadar

İŞSİZLİK SİGORTASI PRİMİ ORANLARI
	6/2000-12/2001	01.01.2002’den itibaren
İşçi Payı	% 2		% 1
İşveren Payı	% 3		% 2
Devlet Payı	% 2		% 1

KATSAYILAR VE DEVLET MEMURLARINA SAĞLANAN
SOSYAL YARDIMLAR
*(01.01.2016 – 30.06.2016) ()**
Aylık Katsayısı		0,088817
Taban Aylık Katsayısı		1,390277
Yan Ödeme Katsayısı		0,028165
Kıdem Aylığı Göstergesi		20
Özel Hizmet Tazminatı Tavanı (8.000 + 1.500) x 0,088817)		843,76
Aile Yardımı (2.134 x 0,088817)		189,54
Çocuk Yardımı (250 x 0,088817)		22,20
Doğum Yardımı (6637 sayılı Kanunun 23/a maddesiyle 15.05.2015 ten itibaren kaldırıldı.)		-----
Ölüm Yardımı	Eş ve Çocuğun Ölümü Halinde (8.000 + 1.500) x 0,088817	843,76
	Memurun Ölümü Halinde[(8.000 + 1.500) x 0,088817]x 2	1.687,52

KATSAYILAR VE DEVLET MEMURLARINA SAĞLANAN
SOSYAL YARDIMLAR
*(01.07.2015 – 31.12.2015) ()**
Aylık Katsayısı		0,083084
Taban Aylık Katsayısı		1,30054
Yan Ödeme Katsayısı		0,026347
Kıdem Aylığı Göstergesi		20
Özel Hizmet Tazminatı Tavanı (8.000 + 1.500) x 0,083084)		789,30
Aile Yardımı (2.134 x 0,083084)		177,30
Çocuk Yardımı (250 x 0,083084)		20,77
Doğum Yardımı (6637 sayılı Kanunun 23/a maddesiyle 15.05.2015 ten itibaren kaldırıldı.)		-----
Ölüm Yardımı	Eş ve Çocuğun Ölümü Halinde (8.000 + 1.500) x 0,083084	789,30
	Memurun Ölümü Halinde[(8.000 + 1.500) x 0,083084]x 2	1.578,60
(*) Maliye Bakanlığı ve Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün 03.07.2015 tarihli ve 6235 Sayılı Genelgesi.

KATSAYILAR VE DEVLET MEMURLARINA SAĞLANAN
SOSYAL YARDIMLAR
*(01.01.2015 – 30.06.2015) ()**
Aylık Katsayısı		0,079308
Taban Aylık Katsayısı		1,24144
Yan Ödeme Katsayısı		0,025149
Kıdem Aylığı Göstergesi		20
Özel Hizmet Tazminatı Tavanı (8.000 + 1.500) x 0,079308)		753,43
Aile Yardımı (2.134 x 0,079308)		169,24
Çocuk Yardımı (250 x 0,079308)		19,83
Doğum Yardımı (2.500 x 0,079308)		198,27
Ölüm Yardımı	Eş ve Çocuğun Ölümü Halinde (8.000 + 1.500) x 0,079308	753,43
	Memurun Ölümü Halinde[(8.000 + 1.500) x 0,079308]x 2	1.506,85
(*) Maliye Bakanlığı ve Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün 31.12.2014 tarihli ve 11868 Sayılı Genelgesi.

KATSAYILAR VE DEVLET MEMURLARINA SAĞLANAN
SOSYAL YARDIMLAR
*(01.01.2014 – 31.12.2014) ()**
Aylık Katsayısı		0,076998
Taban Aylık Katsayısı		1,205274
Yan Ödeme Katsayısı		0,024416
Kıdem Aylığı Göstergesi		20
Özel Hizmet Tazminatı Tavanı (8.000 + 1.500) x 0,076998)		731,48
Aile Yardımı (2.134 x 0,076998)		164,31
Çocuk Yardımı (250 x 0,076998)		19,25
Doğum Yardımı (2.500 x 0,076998)		192,50
Ölüm Yardımı	Eş ve Çocuğun Ölümü Halinde (8.000 + 1.500) x 0,076998	731,48
	Memurun Ölümü Halinde[(8.000 + 1.500) x 0,076998]x 2	1.462,96
(*) Maliye Bakanlığı ve Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün 03.01.2014 tarih ve 54 sayılı Genelgesi.

KATSAYILAR VE DEVLET MEMURLARINA SAĞLANAN
SOSYAL YARDIMLAR
*(01.07.2013 – 31.12.2013) ()**
Aylık Katsayısı		0,076791
Taban Aylık Katsayısı		1,0275
Yan Ödeme Katsayısı		0,02435
Kıdem Aylığı Göstergesi		20
Özel Hizmet Tazminatı Tavanı (8.000 + 1.500) x 0,076791)		729,51
Aile Yardımı (2.134 x 0,076791)		163,87
Çocuk Yardımı (250 x 0,076791)		19,20
Doğum Yardımı (2.500 x 0,076791)		191,98
Ölüm Yardımı	Eş ve Çocuğun Ölümü Halinde (8.000 + 1.500) x 0,076791	729,51
	Memurun Ölümü Halinde[(8.000 + 1.500) x 0,076791]x 2	1.459,03
(*) Maliye Bakanlığı ve Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün 04.07.2013 tarih ve 6138 Sayılı Genelgesi.

ÖRGÜN EĞİTİM ÖĞRENCİLERİ İÇİN DÖNEMLER İTİBARİYLE AYLIK ASGARİ ÜCRET TUTARLARI
Dönemler	20 ve Üzerinde Personel Çalıştıran İşyerlerinde	20’den Az Personel Çalıştıran İşyerlerinde
01.07.2015-31.12.2015 Dönem	273,13 TL	136,57 TL
01.01.2015-30.06.2015 Dönemi	257,69 TL	128,84 TL
01.07.2014-31.12.2014 Dönemi	243,21 TL	121,61 TL
01.01.2014-30.06.2014 Dönemi	229,70 TL	114,85 TL
01.07.2013-31.12.2013 Dönemi	219.08 TL	109,54 TL
01.01.2013-30.06.2013 Dönemi	209,88 TL	104,94 TL
01.07.2012-31.12.2012 Dönemi	201.99 TL	101,00 TL
01.01.2012-30.06.2012 Dönemi	190,39 TL	95,20 TL

Yıllık Asgari Ücret (16 Yaşını Doldurmuş İşçiler)
Yıllar	Tutar (TL)
2016	19.764,00
2015	14.850,00
2014	13.230,00
2013	12.000,60

Yıllık Ücretli İzin Süreleri
Hizmet Süresi	Gün
Hizmet süresi 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) olanlara	En az 14 gün
Hizmet süresi 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara	En az 20 gün
Hizmet süresi 15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara	En az 26 gün
18 ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süreleri	En az 20 gün

ÖDEMENİN TÜRÜ	SSK KESİNTİSİ	GELİR VERGİSİ	DAMGA VERGİSİ
Asıl Ücret	SSK tavanı var	Var	Var
Askerlik Yardımı	Var	Var	Var
Aile Yardımı	Belli Miktarı Aşıyorsa	Var	Var
Avanslar(Ücret)	Yok	Kesilmiyor	Var
Bayram Harçlığı	Var	Var	Var
Çocuk Yardımı	Belli Miktarı Aşıyorsa	Belli sın.aşar.var(GVK.25/4 hariç)	Yok
Çıraklık Ücreti	Yok(Devlet Karşılıyor)	Belli sın.aşar.var(GVK.23/12 hariç)	Yok(3308 sayılı)
Doğum Yardımı	Yok	Belli sın.aşar.var(GVK.25/5 hariç)	Var
Eğitim Öğretim Yardımı	Var	Var	Var
Evlenme Yardımı	Yok	Belli sın.aşar.var(GVK.25/5 hariç)	Var
Fazla Mesai	Var	Var	Var
Gece Zammı	Var	Var	Var
Giyecek Yardımı(Ayni)	Yok	Var	Var
Giyecek Yardımı(Nakdi)	Var	Var	Var
Götürü Ücret	Var	Var	Var
Hakkı Huzur	Yok	Var	Var
İkramiye	Var	Var	Var
İzin Harçlığı	Var	Var	Var
İdareci Primi	Var	Var	Var
İstirahat Yardımı	Yok	Var	Var
İhbar Tazminatı	Yok	Var	Var
İş Riski Zammı	Var	Var	Var
Kıdem Zammı	Var	Var	Var
Kasa Tazminatı	Yok	Var	Var
Kıdem Tazminatı	Yok	Yok	Var
Konut Lojman	Yok	Belli Koşullarda Yok(GVK.23/9)	Yok
Konut (Nakdi)	Var	Var	Var
Kardan Hisse Ücreti	Var	Var	Var
Komisyon Şeklin.Öde.Ücret	Var	Var	Var
Makam Tazminatı	Var	Var	Var
Ölüm Yardımı	Yok	Yok	Var
Jübile İkramiyesi	Var	Var	Var
Primler	Var	Var	Var
Sağlık Yardımı(Ayni)	Yok	Var	Var
Stajyer Yardımı	Yok	Yok	Yok
Satış Primi	Var	Var	Var
Süt ve Yoğurt Yardı.(Nakdi)	Var	Var	Var
Taşıt(Servis)	Yok	Yok	Yok
Taşıt(Nakdi)	Var	Var	Var
Temettü İkramiyesi	Var	Var	Var
Toplu Sözleşme.Zam Farkları	Var	Var	Var
Temsil Ödeneği	Var	Var	Var
Tabii Afet Yardımı	Var	Var	Var
Teşvik İkramiyesi	Var	Var	Var
Temini.Güçlük Zam.Farkları	Var	Var	Var
Yolluk	Yok	Belli sınırı aşarsa var(GVK.24/2)	Var
Yemek(Ayni) İşyerinde	Yok	Belli sınırı aşarsa var(GVK.23/8)	Yok
Yemek(Nakdi)	Belli Miktarı Aşıyorsa	Var	Var
Yıllık İzin Ücreti	Var	Var	Var
Yıpranma Tazminatı	Var	Var	Var
Yılbaşı İkramiyesi	Var	Var	Var
Yakacak(Ayni)	Yok	Var	Var
Yakacak(Nakdi)	Var	Var	Var

50 ve Daha Fazla İşçi Çalıştırılan İşyerleri İçin Zorunlu İstihdam Oranları
	Özel Sektör (%)	Kamu Sektörü (%)
Özürlü Oranı	3	4
Eski Hükümlü Oranı	-	2
Terör Mağduru	-	Kadronun %1 i oranında
İş Yeri Hekimi	1	-
İş Güvenliği Uzmanı	1	-
Toplam	3	6
NOT: Kamu kurum ve kuruluşları 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda, dolu kadro sayısının (taşra teşkilatı dahil) % 3’ü oranında özürlü çalıştırmak zorundalar.

6331 S. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI (01.01.2013 Tarihinden İtibaren)
Kanun Mad.	Ceza Mad.	Cezayı Gerektiren Fiil	Ceza Miktarı (TL)
4/1-a	26/1-a	Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi çalışmalarının yapılmaması	2.156,00
4/1-b	26/1-a	İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izlenmemesi, denetlenmemesi ve uygunsuzlukların giderilmemesi	2.156,00
6/1	26/1-b	- Kanunda belirlenen nitelikte iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirilmemesi halinde her bir kişi için	5.390,00
6/1	26/1-b	- Aykırılığın devam ettiği her ay için	5.390,00
6/1	26/1-b	Kanunda belirlenen nitelikte diğer sağlık personeli görevlendirilmemesi halinde ve aykırılığın devam ettiği her ay için	2.695,00
6/1-b	26/1-b	Görevlendirilen kişi veya hizmet alınan kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçların karşılanmaması (her bir ihlal için ayrı ayrı)	1.617,00
6/1-c	26/1-b	İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetlerini yürütenler arasında iş birliği ve koordinasyonun sağlanmaması (her bir ihlal için ayrı ayrı)	1.617,00
6/1-ç	26/1-b	Görevlendirilen kişi veya hizmet alınan kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirlerin yerine getirilmemesi (yerine getirilmeyen her bir tedbir için ayrı ayrı)	1.078,00
6/1-d	26/1-b	Çalışanların sağlık ve güvenliğini etkilediği bilinen veya etkilemesi muhtemel konular hakkında; görevlendirilen kişi veya hizmet alınan kurum ve kuruluşların, başka işyerlerinden çalışmak üzere kendi işyerine gelen çalışanların ve bunların işverenlerinin bilgilendirilmemesi (her bir ihlal için ayrı ayrı)	1.617,00
8/1	26/1-c	İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının hak ve yetkilerinin kısıtlanması (her bir ihlal için ayrı ayrı)	1.617,00
8/6	26/1-c	İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının tam süreli görevlendirilmesi gereken durumlarda; işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurulmaması, 4857 sayılı İş Kanununa göre belirlenen haftalık çalışma süresinin dikkate alınmaması (her bir ihlal için ayrı ayrı)	1.617,00
10/1	26/1-ç	- İş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmaması veya yaptırılmaması	3.234,00
10/1	26/1-ç	- Aykırılığın devam ettiği her ay için	4.851,00
10/4	26/1-ç	İş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışanların çalışma ortamında maruz kaldığı risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaların yapılmaması	1.617,00
11	26/1-d	Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardımla ilgili Kanunun hükümlerine aykırı hareket edilmesi (uyulmayan her bir yükümlülük için ayrı ayrı)	1.617,00
11	26/1-d	- Aykırılığın devam ettiği her ay için	1.617,00
12	26/1-d	Ciddi, yakın ve önlenemeyen tehlikenin meydana gelmesi durumunda Kanunun tahliye hükümlerine aykırı hareket edilmesi (uyulmayan her bir yükümlülük için ayrı ayrı)	1.617,00
12	26/1-d	- Aykırılığın devam ettiği her ay için	1.617,00
14/1	26/1-e	İş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydının tutulmaması, gerekli incelemeleri yaparak bunlarla ilgili raporların düzenlenmemesi, işyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlarla ilgili raporların düzenlenmemesi (her bir yükümlülük için ayrı ayrı)	1.617,00
14/2	26/1-e	İş kazalarının kazadan sonraki üç iş günü içinde; meslek hastalıklarının, öğrenildiği tarihten itibaren üç iş günü içinde SGK’ya bildirilmemesi	2.156,00
14/4	26/1-e	Sağlık hizmeti sunucularının kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içinde SGK’ya bildirmemesi	2.156,00
15/1	26/1-f	Çalışanların sağlık gözetimine tabi tutulmalarının ve Kanunda belirtilen hallerde sağlık muayenelerinin yapılmasının sağlanmaması (sağlık gözetimine tabi tutulmayan her çalışan için)	1.078,00
15/2	26/1-f	Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacakların, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılması (sağlık raporu bulunmayan her çalışan için)	1.078,00
16	26/1-g	Çalışanların, işyerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik riskleri, koruyucu ve önleyici tedbirler, kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumluluklar, ilk yardım, olağan dışı durumlar, afetler ve yangınla mücadele ve tahliye işleri konusunda görevlendirilen kişiler konusunda bilgilendirilmemesi (bilgilendirilmeyen her bir çalışan için)	1.078,00
17/1-7	26/1-ğ	Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ve mesleki eğitim aldığını belgelemesi gerekenlerin çalıştırılmasına ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmemesi; verilecek eğitimin maliyetinin çalışanlara yansıtılması; eğitimlerde geçen sürenin çalışma süresinden sayılmaması; eğitim sürelerinin haftalık çalışma süresinin üzerinde olması hâlinde, bu sürelerin fazla sürelerle çalışma veya fazla çalışma olarak değerlendirilmemesi (her bir çalışan için)	1.078,00
18	26/1-h	Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanmasına ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmemesi (her bir aykırılık için ayrı ayrı)	1.078,00
20/1	26/1-ı	Çalışan temsilcisi görevlendirilmemesi	1.078,00
20/3	26/1-ı	Çalışan temsilcilerinin, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için öneride bulunduğu konularda gerekli tedbirlerin alınmaması	1.617,00
20/4	26/1-ı	Çalışan temsilcileri ve destek elemanlarının haklarının kısıtlanması ve görevlerini yerine getirebilmeleri için gerekli imkânların sağlanmaması	1.078,00
22	26/1-i	Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurulmasına ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmemesi (her bir aykırılık için ayrı ayrı)	2.156,00
23/2	26/1-j	Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanları, sanayi bölgeleri veya siteleri gibi yerlerde iş sağlığı ve güvenliği konusundaki koordinasyonu sağlamak zorunda olan yönetimlerin, iş sağlığı ve güvenliği uyarılarına uymayan işyerlerini ÇSGB’ye bildirmemesi	5.390,00
24/2	26/1-k	İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda ölçüm, inceleme ve araştırma yapılmasına, numune alınmasına veya eğitim kurumları ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin kontrol ve denetiminin yapılmasına engel olunması	5.390,00
25	26/1-l	Verilen durdurma kararına uymayarak durdurulan işin yönetmelikte belirtilen şartları yerine getirmeden devam ettirilmesi (fiil başka bir suç oluştursa dahi)	10.780,00
25/6	26/1-l	- İşin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerinin ödenmemesi veya ücretlerinde bir düşüklük olmamak üzere meslek veya durumlarına göre başka bir iş verilmemesi (ihlale uğrayan her bir çalışan için)	1.078,00
25/6	26/1-l	- Aykırılığın devam ettiği her bir ay için	1.078,00
29	26/1-m	- Büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerleri için büyük kaza önleme politika belgesi veya güvenlik raporu hazırlanmaması	53.900,00
		- Güvenlik raporu hazırlayıp ÇSGB’nin değerlendirmesine sunmadan işyerinin faaliyete geçirilmesi	86.240,00
		- ÇSGB’ce izin verilmeyen işyerinin açılması veya durdurulan işyerinde faaliyete devam edilmesi	86.240,00
30	26/1-n	İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yönetmeliklerde belirtilen yükümlülüklerin yerine getirilmemesi (uyulmayan her hüküm için tespit edildiği tarihten itibaren aylık olarak)	1.078,00

AİLE YARDIMI - 2016

01.01.2016 - 30.06.2016	164,70 (1.647,00*%10) TL
01.07.2016 - 31.12.2016

AİLE YARDIMI - 2015

01.01.2015 - 30.06.2015	120,15 (1.201,50*%10) TL
01.07.2015 - 31.12.2015	127,35 (1.273,50*%10) TL

AİLE YARDIMI - 2014

01.01.2014 - 30.06.2014	107,10 (1.071,00*%10) TL
01.07.2014 - 31.12.2014	113,40 (1.134,00*%10) TL

AİLE YARDIMI - 2013

01.01.2013 - 30.06.2013	97,86 (978,60*%10) TL
01.07.2013 - 31.12.2013	102,15 (1.021,50*%10) TL

ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (01.01.2016 TARİHİNDEN İTİBAREN)

Ücretin Elde Edildiği Takvim Yılı Başında Belirlenen 16 Yaşından Büyük İşçiler İçin Uygulanan Asgari Ücretin Yıllık Brüt Tutarının;

Mükellefin kendisi İçin ............................................................................................. %50

Çalışmayan ve Herhangi Bir Geliri Olmayan Eşi İçin ........................................ %10

Çocukların Herbiri İçin Ayrı Ayrı Olmak Üzere ilk iki Çocuk için ....................... %7,5

3. Çocuk..................................................................................................................... %10

4. Çocuk.................... ................................................................................................. %5

ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (01.01.2015 TARİHİNDEN İTİBAREN)

Ücretin Elde Edildiği Takvim Yılı Başında Belirlenen 16 Yaşından Büyük İşçiler İçin Uygulanan Asgari Ücretin Yıllık Brüt Tutarının;

Mükellefin kendisi İçin ............................................................................................. %50

Çalışmayan ve Herhangi Bir Geliri Olmayan Eşi İçin ........................................ %10

Çocukların Herbiri İçin Ayrı Ayrı Olmak Üzere ilk iki Çocuk için ....................... %7,5

Diğer Çocuklar için ................................................................................................. %5

ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (01.01.2014 TARİHİNDEN İTİBAREN)

Ücretin Elde Edildiği Takvim Yılı Başında Belirlenen 16 Yaşından Büyük İşçiler İçin Uygulanan Asgari Ücretin Yıllık Brüt Tutarının;

Mükellefin kendisi İçin ............................................................................................. %50

Çalışmayan ve Herhangi Bir Geliri Olmayan Eşi İçin ........................................ %10

Çocukların Herbiri İçin Ayrı Ayrı Olmak Üzere ilk iki Çocuk için ....................... %7,5

Diğer Çocuklar için ................................................................................................. %5

SİGORTA PRİMİ TABAN ÜCRETİ - 2016

01.01.2016 - 30.06.2016	1.647,00 TL
01.07.2016 - 31.12.2016

SİGORTA PRİMİ TABAN ÜCRETİ - 2015

01.01.2015 - 30.06.2015	1.201,50 TL
01.07.2015 - 31.12.2015	1.273,50 TL

SİGORTA PRİMİ TAVAN ÜCRETİ - 2016

01.01.2016 - 30.06.2016	10.705,50 TL
01.07.2016 - 31.12.2016

SİGORTA PRİMİ TAVAN ÜCRETİ - 2015

01.01.2015 - 30.06.2015	7.809,90 TL
01.07.2015 - 31.12.2015	8.277,90 TL

Sosyal Güvenlik Primine Esas Kazanç Sınırları - 2016
Uygulandığı Dönem	Alt Sınır (TL)	Üst Sınır (TL)
01.01.2016-30.06.2016	1.647,00	10.705,50
01.07.2016-31.12.2016

Sosyal Güvenlik Primine Esas Kazanç Sınırları - 2015
Uygulandığı Dönem	Alt Sınır (TL)	Üst Sınır (TL)
01.01.2015-30.06.2015	1.201,50	7.809,90
01.07.2015-31.12.2015	1.273,50	8.277,90

Sosyal Güvenlik Primine Esas Kazanç Sınırları - 2014
Uygulandığı Dönem	Alt Sınır (TL)	Üst Sınır (TL)
01.01.2014-30.06.2014	1.071,00	6.961,50
01.07.2014-31.12.2014	1.134,00	7.371,00

Sosyal Güvenlik Primine Esas Kazanç Sınırları - 2013
Uygulandığı Dönem	Alt Sınır (TL)	Üst Sınır (TL)
01.01.2013-30.06.2013	978,60	6.360,90
01.07.2013-31.12.2013	1.021,50	6.639,90

Net Asgari Ücret Hesaplaması
2016	01.01.2016-30.06.2016	01.07.2016-31.12.2016
Brüt asgari ücret	1.647,00 TL
Sosyal güvenlik primi işçi payı (% 14)	230,58 TL
İşsizlik sigortası primi işçi payı (% 1)	16,47 TL
Gelir vergisi matrahı	1.399,95 TL
Hesaplanan gelir vergisi (% 15)	209,99 TL
Asgari geçim indirimi (Bekar) (-)	123,53 TL
Kesilecek gelir vergisi	86,46 TL
Damga vergisi (binde 7,59)	12,50 TL
Kesintiler toplamı	346,01 TL
Net asgari ücret	1.300,99 TL

*5083 Sayılı Kanunun 2. Maddesi Uyarınca; Türk Lirası Değerlerin Yeni Türk Lirasına Dönüşüm İşlemlerinin ve Yeni TÜrk Lirası Cinsinden Yapılan İşlemlerin Sonuçlarında ve Ödeme Aşamalarında Yarım Kuruş ve Üzerindeki Değerler Bir Yeni Kuruşa Tamamlanır; Yarım Yeni Kuruşun Altındaki Değerler Dikkate Alınmamıştır.

*16 Yaşını Duoldurmamış İşçiler İçinde Aynı Hesaplamalar Yapılmıştır.

*Gelir Vergis Hesaplamasında; 193 Sayılı G.V. Kanununun 32 Maddesi Uyarınca İşçinin, Bekar ve Çocuksuz Olduğu ve Sadece Kendisi Dikkate Alınarak, Asgari Geçim İndirimi Uygulanmıştır.

*Net Ele Geçen Asgari ücrete 90.11 TL Asgari Geçim İndirimi İlave Edilmiştir.

*5510 Sayılı Kanunun 81 inci Maddesinin (ı) Bendine Göre, Bentde Belirtilen Şartları Sağlayan İşverenlere, SGK Primi İşveren Payında 5 Puanlık İndirim Öngörüldüğünden Hesaplamalar Buna Göre Yapılmıştır. Gerekli Şartları Sağlamayan İşverenler İçin SGK Primi İşveren Payı %20,5 dir. 6385 Sayılı Kanunun 9 uncu Maddesiyle Yapılan Düzenleme İle 01.09.2013 Tarihinden İtibaren Geçerli Olmak Üzere 5510 SAyılı Kanunun 81 inci Maddesi "Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranı, Sigortalının Prime Esas Kazancının %2 sidir.

Net Asgari Ücret Hesaplaması
2015	01.01.2015-30.06.2015	01.07.2015-31.12.2015
Brüt asgari ücret	1.201,50 TL	1.273,50 TL
Sosyal güvenlik primi işçi payı (% 14)	168,21 TL	178,29 TL
İşsizlik sigortası primi işçi payı (% 1)	12,02 TL	12,74 TL
Gelir vergisi matrahı	1.021,27 TL	1.082,47 TL
Hesaplanan gelir vergisi (% 15)	153,19 TL	162,37 TL
Asgari geçim indirimi (Bekar) (-)	90,11 TL	90,11 TL
Kesilecek gelir vergisi	63,08 TL	72,26 TL
Damga vergisi (binde 7,59)	9,12 TL	9,67 TL
Kesintiler toplamı	252,43 TL	272,96 TL
Net asgari ücret	949,07 TL	1.000,54 TL

*5083 Sayılı Kanunun 2. Maddesi Uyarınca; Türk Lirası Değerlerin Yeni Türk Lirasına Dönüşüm İşlemlerinin ve Yeni TÜrk Lirası Cinsinden Yapılan İşlemlerin Sonuçlarında ve Ödeme Aşamalarında Yarım Kuruş ve Üzerindeki Değerler Bir Yeni Kuruşa Tamamlanır; Yarım Yeni Kuruşun Altındaki Değerler Dikkate Alınmamıştır.

*16 Yaşını Duoldurmamış İşçiler İçinde Aynı Hesaplamalar Yapılmıştır.

*Gelir Vergis Hesaplamasında; 193 Sayılı G.V. Kanununun 32 Maddesi Uyarınca İşçinin, Bekar ve Çocuksuz Olduğu ve Sadece Kendisi Dikkate Alınarak, Asgari Geçim İndirimi Uygulanmıştır.

*Net Ele Geçen Asgari ücrete 90.11 TL Asgari Geçim İndirimi İlave Edilmiştir.

*5510 Sayılı Kanunun 81 inci Maddesinin (ı) Bendine Göre, Bentde Belirtilen Şartları Sağlayan İşverenlere, SGK Primi İşveren Payında 5 Puanlık İndirim Öngörüldüğünden Hesaplamalar Buna Göre Yapılmıştır. Gerekli Şartları Sağlamayan İşverenler İçin SGK Primi İşveren Payı %20,5 dir. 6385 Sayılı Kanunun 9 uncu Maddesiyle Yapılan Düzenleme İle 01.09.2013 Tarihinden İtibaren Geçerli Olmak Üzere 5510 SAyılı Kanunun 81 inci Maddesi "Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranı, Sigortalının Prime Esas Kazancının %2 sidir.

Net Asgari Ücret Hesaplaması
2014	01.01.2014-30.06.2014	01.07.2014-31.12.2014
Brüt asgari ücret	1.071,00 TL	1.134,00 TL
Sosyal güvenlik primi işçi payı (% 14)	149,94 TL	158,76 TL
İşsizlik sigortası primi işçi payı (% 1)	10,71 TL	11,34 TL
Gelir vergisi matrahı	910,35 TL	963,90 TL
Hesaplanan gelir vergisi (% 15)	136,55 TL	144,58 TL
Asgari geçim indirimi (Bekar) (-)	80,33 TL	80,33 TL
Kesilecek gelir vergisi	56,22 TL	64,25 TL
Damga vergisi (binde 7,59)	8,13 TL	8,61 TL
Kesintiler toplamı	225,00 TL	242,96 TL
Net asgari ücret	846,00 TL	891,04 TL

*5083 Sayılı Kanunun 2. Maddesi Uyarınca; Türk Lirası Değerlerin Yeni Türk Lirasına Dönüşüm İşlemlerinin ve Yeni TÜrk Lirası Cinsinden Yapılan İşlemlerin Sonuçlarında ve Ödeme Aşamalarında Yarım Kuruş ve Üzerindeki Değerler Bir Yeni Kuruşa Tamamlanır; Yarım Yeni Kuruşun Altındaki Değerler Dikkate Alınmamıştır.

*16 Yaşını Duoldurmamış İşçiler İçinde Aynı Hesaplamalar Yapılmıştır.

*Gelir Vergis Hesaplamasında; 193 Sayılı G.V. Kanununun 32 Maddesi Uyarınca İşçinin, Bekar ve Çocuksuz Olduğu ve Sadece Kendisi Dikkate Alınarak, Asgari Geçim İndirimi Uygulanmıştır.

*Net Ele Geçen Asgari ücrete 80.33 TL Asgari Geçim İndirimi İlave Edilmiştir.

*5510 Sayılı Kanunun 81 inci Maddesinin (ı) Bendine Göre, Bentde Belirtilen Şartları Sağlayan İşverenlere, SGK Primi İşveren Payında 5 Puanlık İndirim Öngörüldüğünden Hesaplamalar Buna Göre Yapılmıştır. Gerekli Şartları Sağlamayan İşverenler İçin SGK Primi İşveren Payı %20,5 dir. 6385 Sayılı Kanunun 9 uncu Maddesiyle Yapılan Düzenleme İle 01.09.2013 Tarihinden İtibaren Geçerli Olmak Üzere 5510 SAyılı Kanunun 81 inci Maddesi "Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranı, Sigortalının Prime Esas Kazancının %2 sidir.

Gelir Vergisinden İstisna Kıdem Tazminatı Tavanı - 2016
Uygulandığı Dönem	Tutar (TL)
01.01.2016-30.06.2016	4.092,53 TL
01.07.2016-31.12.2016

Gelir Vergisinden İstisna Kıdem Tazminatı Tavanı - 2015
Uygulandığı Dönem	Tutar (TL)
01.01.2015-30.06.2015	3.541,37 TL
01.07.2015-31.08.2015	3.709,98 TL
01.09.2015-31.12.2015	3.828,37 TL

Gelir Vergisinden İstisna Kıdem Tazminatı Tavanı - 2014
Uygulandığı Dönem	Tutar (TL)
01.01.2014-31.12.2014	3.438,22 TL

Gelir Vergisinden İstisna Kıdem Tazminatı Tavanı - 2013
Uygulandığı Dönem	Tutar (TL)
01.01.2013-30.06.2013	3.129,25 TL
01.07.2013-31.12.2013	3.254,44 TL

6331 S. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI (01.01.2014 Tarihinden İtibaren)
Kanun Mad.	Ceza Mad.	Cezayı Gerektiren Fiil	Ceza Miktarı (TL)
4/1-a	26/1-a	Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi çalışmalarının yapılmaması	2.240,00
4/1-b	26/1-a	İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izlenmemesi, denetlenmemesi ve uygunsuzlukların giderilmemesi	2.240,00
6/1	26/1-b	- Kanunda belirlenen nitelikte iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirilmemesi halinde her bir kişi için	5.601,00
6/1	26/1-b	- Aykırılığın devam ettiği her ay için	5.601,00
6/1	26/1-b	Kanunda belirlenen nitelikte diğer sağlık personeli görevlendirilmemesi halinde ve aykırılığın devam ettiği her ay için	2.800,00
6/1-b	26/1-b	Görevlendirilen kişi veya hizmet alınan kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçların karşılanmaması (her bir ihlal için ayrı ayrı)	1.680,00
6/1-c	26/1-b	İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetlerini yürütenler arasında iş birliği ve koordinasyonun sağlanmaması (her bir ihlal için ayrı ayrı)	1.680,00
6/1-ç	26/1-b	Görevlendirilen kişi veya hizmet alınan kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirlerin yerine getirilmemesi (yerine getirilmeyen her bir tedbir için ayrı ayrı)	1.120,00
6/1-d	26/1-b	Çalışanların sağlık ve güvenliğini etkilediği bilinen veya etkilemesi muhtemel konular hakkında; görevlendirilen kişi veya hizmet alınan kurum ve kuruluşların, başka işyerlerinden çalışmak üzere kendi işyerine gelen çalışanların ve bunların işverenlerinin bilgilendirilmemesi (her bir ihlal için ayrı ayrı)	1.680,00
8/1	26/1-c	İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının hak ve yetkilerinin kısıtlanması (her bir ihlal için ayrı ayrı)	1.680,00
8/6	26/1-c	İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının tam süreli görevlendirilmesi gereken durumlarda; işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurulmaması, 4857 sayılı İş Kanununa göre belirlenen haftalık çalışma süresinin dikkate alınmaması (her bir ihlal için ayrı ayrı)	1.680,00
10/1	26/1-ç	- İş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmaması veya yaptırılmaması	3.361,00
10/1	26/1-ç	- Aykırılığın devam ettiği her ay için	5.041,00
10/4	26/1-ç	İş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışanların çalışma ortamında maruz kaldığı risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaların yapılmaması	1.680,00
11	26/1-d	Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardımla ilgili Kanunun hükümlerine aykırı hareket edilmesi (uyulmayan her bir yükümlülük için ayrı ayrı)	1.680,00
11	26/1-d	- Aykırılığın devam ettiği her ay için	1.680,00
12	26/1-d	Ciddi, yakın ve önlenemeyen tehlikenin meydana gelmesi durumunda Kanunun tahliye hükümlerine aykırı hareket edilmesi (uyulmayan her bir yükümlülük için ayrı ayrı)	1.680,00
12	26/1-d	- Aykırılığın devam ettiği her ay için	1.680,00
14/1	26/1-e	İş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydının tutulmaması, gerekli incelemeleri yaparak bunlarla ilgili raporların düzenlenmemesi, işyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlarla ilgili raporların düzenlenmemesi (her bir yükümlülük için ayrı ayrı)	1.680,00
14/2	26/1-e	İş kazalarının kazadan sonraki üç iş günü içinde; meslek hastalıklarının, öğrenildiği tarihten itibaren üç iş günü içinde SGK’ya bildirilmemesi	2.240,00
14/4	26/1-e	Sağlık hizmeti sunucularının kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içinde SGK’ya bildirmemesi	2.240,00
15/1	26/1-f	Çalışanların sağlık gözetimine tabi tutulmalarının ve Kanunda belirtilen hallerde sağlık muayenelerinin yapılmasının sağlanmaması (sağlık gözetimine tabi tutulmayan her çalışan için)	1.120,00
15/2	26/1-f	Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacakların, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılması (sağlık raporu bulunmayan her çalışan için)	1.120,00
16	26/1-g	Çalışanların, işyerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik riskleri, koruyucu ve önleyici tedbirler, kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumluluklar, ilk yardım, olağan dışı durumlar, afetler ve yangınla mücadele ve tahliye işleri konusunda görevlendirilen kişiler konusunda bilgilendirilmemesi (bilgilendirilmeyen her bir çalışan için)	1.120,00
17/1-7	26/1-ğ	Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ve mesleki eğitim aldığını belgelemesi gerekenlerin çalıştırılmasına ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmemesi; verilecek eğitimin maliyetinin çalışanlara yansıtılması; eğitimlerde geçen sürenin çalışma süresinden sayılmaması; eğitim sürelerinin haftalık çalışma süresinin üzerinde olması hâlinde, bu sürelerin fazla sürelerle çalışma veya fazla çalışma olarak değerlendirilmemesi (her bir çalışan için)	1.120,00
18	26/1-h	Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanmasına ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmemesi (her bir aykırılık için ayrı ayrı)	1.120,00
20/1	26/1-ı	Çalışan temsilcisi görevlendirilmemesi	1.120,00
20/3	26/1-ı	Çalışan temsilcilerinin, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için öneride bulunduğu konularda gerekli tedbirlerin alınmaması	1.680,00
20/4	26/1-ı	Çalışan temsilcileri ve destek elemanlarının haklarının kısıtlanması ve görevlerini yerine getirebilmeleri için gerekli imkânların sağlanmaması	1.120,00
22	26/1-i	Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurulmasına ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmemesi (her bir aykırılık için ayrı ayrı)	2.240,00
23/2	26/1-j	Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanları, sanayi bölgeleri veya siteleri gibi yerlerde iş sağlığı ve güvenliği konusundaki koordinasyonu sağlamak zorunda olan yönetimlerin, iş sağlığı ve güvenliği uyarılarına uymayan işyerlerini ÇSGB’ye bildirmemesi	5.601,00
24/2	26/1-k	İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda ölçüm, inceleme ve araştırma yapılmasına, numune alınmasına veya eğitim kurumları ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin kontrol ve denetiminin yapılmasına engel olunması	5.601,00
25	26/1-l	Verilen durdurma kararına uymayarak durdurulan işin yönetmelikte belirtilen şartları yerine getirmeden devam ettirilmesi (fiil başka bir suç oluştursa dahi)	11.203,00
25/6	26/1-l	- İşin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerinin ödenmemesi veya ücretlerinde bir düşüklük olmamak üzere meslek veya durumlarına göre başka bir iş verilmemesi (ihlale uğrayan her bir çalışan için)	1.120,00
25/6	26/1-l	- Aykırılığın devam ettiği her bir ay için	1.120,00
29	26/1-m	- Büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerleri için büyük kaza önleme politika belgesi veya güvenlik raporu hazırlanmaması	56.018,00
		- Güvenlik raporu hazırlayıp ÇSGB’nin değerlendirmesine sunmadan işyerinin faaliyete geçirilmesi	89.629,00
		- ÇSGB’ce izin verilmeyen işyerinin açılması veya durdurulan işyerinde faaliyete devam edilmesi	89.629,00
30	26/1-n	İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yönetmeliklerde belirtilen yükümlülüklerin yerine getirilmemesi (uyulmayan her hüküm için tespit edildiği tarihten itibaren aylık olarak)	1.120,00

ÇIRAKLAR İÇİN AYLIK ASGARİ ÜCRET TUTARLARI
Dönemler	16 Yaşından Büyükler İçin	16 Yaşından Küçükler İçin
01.01.2016-30.06.2016 Dönemi	494,10 TL	494,10 TL
01.07.2016-31.12.2016 Dönemi
01.01.2015-30.06.2015 Dönemi	360,45 TL	360,45 TL
01.07.2015-31.12.2015 Dönemi	382,05 TL	382,05 TL
01.01.2014-30.06.2014 Dönemi	321,30 TL	321,30 TL
01.07.2014-31.12.2014 Dönemi	340,21 TL	340,21 TL
01.01.2013-30.06.2013 Dönemi	293,58 TL	251,73 TL
01.07.2013-31.12.2013 Dönemi	306,45 TL	263,25 TL

01.01.2012-30.06.2012 Dönemi	265,95 TL	228,15 TL
01.07.2012-31.12.2012 Dönemi	282,15 TL	241,65 TL

6331 S. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI (01.01.2015 Tarihinden İtibaren)
Kanun Mad.	Ceza Mad.	Cezayı Gerektiren Fiil	Ceza Miktarı (TL)
4/1-a	26/1-a	Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi çalışmalarının yapılmaması	2.466,00
4/1-b	26/1-a	İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izlenmemesi, denetlenmemesi ve uygunsuzlukların giderilmemesi	2.466,00
6/1	26/1-b	- Kanunda belirlenen nitelikte iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirilmemesi halinde her bir kişi için	6.167,00
6/1	26/1-b	- Aykırılığın devam ettiği her ay için	6.167,00
6/1	26/1-b	Kanunda belirlenen nitelikte diğer sağlık personeli görevlendirilmemesi halinde ve aykırılığın devam ettiği her ay için	3.083,00
6/1-b	26/1-b	Görevlendirilen kişi veya hizmet alınan kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçların karşılanmaması (her bir ihlal için ayrı ayrı)	1.849,00
6/1-c	26/1-b	İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetlerini yürütenler arasında iş birliği ve koordinasyonun sağlanmaması (her bir ihlal için ayrı ayrı)	1.849,00
6/1-ç	26/1-b	Görevlendirilen kişi veya hizmet alınan kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirlerin yerine getirilmemesi (yerine getirilmeyen her bir tedbir için ayrı ayrı)	1.233,00
6/1-d	26/1-b	Çalışanların sağlık ve güvenliğini etkilediği bilinen veya etkilemesi muhtemel konular hakkında; görevlendirilen kişi veya hizmet alınan kurum ve kuruluşların, başka işyerlerinden çalışmak üzere kendi işyerine gelen çalışanların ve bunların işverenlerinin bilgilendirilmemesi (her bir ihlal için ayrı ayrı)	1.849,00
8/1	26/1-c	İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının hak ve yetkilerinin kısıtlanması (her bir ihlal için ayrı ayrı)	1.849,00
8/6	26/1-c	İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının tam süreli görevlendirilmesi gereken durumlarda; işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurulmaması, 4857 sayılı İş Kanununa göre belirlenen haftalık çalışma süresinin dikkate alınmaması (her bir ihlal için ayrı ayrı)	1.849,00
10/1	26/1-ç	- İş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmaması veya yaptırılmaması	3.700,00
10/1	26/1-ç	- Aykırılığın devam ettiği her ay için	5.550,00
10/4	26/1-ç	İş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışanların çalışma ortamında maruz kaldığı risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaların yapılmaması	1.849,00
11	26/1-d	Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardımla ilgili Kanunun hükümlerine aykırı hareket edilmesi (uyulmayan her bir yükümlülük için ayrı ayrı)	1.233,00
11	26/1-d	- Aykırılığın devam ettiği her ay için	1.233,00
12	26/1-d	Ciddi, yakın ve önlenemeyen tehlikenin meydana gelmesi durumunda Kanunun tahliye hükümlerine aykırı hareket edilmesi (uyulmayan her bir yükümlülük için ayrı ayrı)	1.233,00
12	26/1-d	- Aykırılığın devam ettiği her ay için	1.233,00
14/1	26/1-e	İş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydının tutulmaması, gerekli incelemeleri yaparak bunlarla ilgili raporların düzenlenmemesi, işyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlarla ilgili raporların düzenlenmemesi (her bir yükümlülük için ayrı ayrı)	1.849,00
14/2	26/1-e	İş kazalarının kazadan sonraki üç iş günü içinde; meslek hastalıklarının, öğrenildiği tarihten itibaren üç iş günü içinde SGK’ya bildirilmemesi	2.466,00
14/4	26/1-e	Sağlık hizmeti sunucularının kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içinde SGK’ya bildirmemesi	2.466,00
15/1	26/1-f	Çalışanların sağlık gözetimine tabi tutulmalarının ve Kanunda belirtilen hallerde sağlık muayenelerinin yapılmasının sağlanmaması (sağlık gözetimine tabi tutulmayan her çalışan için)	1.233,00
15/2	26/1-f	Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacakların, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılması (sağlık raporu bulunmayan her çalışan için)	1.233,00
16	26/1-g	Çalışanların, işyerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik riskleri, koruyucu ve önleyici tedbirler, kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumluluklar, ilk yardım, olağan dışı durumlar, afetler ve yangınla mücadele ve tahliye işleri konusunda görevlendirilen kişiler konusunda bilgilendirilmemesi (bilgilendirilmeyen her bir çalışan için)	1.233,00
17/1-7	26/1-ğ	Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ve mesleki eğitim aldığını belgelemesi gerekenlerin çalıştırılmasına ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmemesi; verilecek eğitimin maliyetinin çalışanlara yansıtılması; eğitimlerde geçen sürenin çalışma süresinden sayılmaması; eğitim sürelerinin haftalık çalışma süresinin üzerinde olması hâlinde, bu sürelerin fazla sürelerle çalışma veya fazla çalışma olarak değerlendirilmemesi (her bir çalışan için)	1.233,00
18	26/1-h	Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanmasına ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmemesi (her bir aykırılık için ayrı ayrı)	1.233,00
20/1	26/1-ı	Çalışan temsilcisi görevlendirilmemesi	1.233,00
20/3	26/1-ı	Çalışan temsilcilerinin, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için öneride bulunduğu konularda gerekli tedbirlerin alınmaması	1.849,00
20/4	26/1-ı	Çalışan temsilcileri ve destek elemanlarının haklarının kısıtlanması ve görevlerini yerine getirebilmeleri için gerekli imkânların sağlanmaması	1.233,00
22	26/1-i	Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurulmasına ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmemesi (her bir aykırılık için ayrı ayrı)	2.466,00
23/2	26/1-j	Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanları, sanayi bölgeleri veya siteleri gibi yerlerde iş sağlığı ve güvenliği konusundaki koordinasyonu sağlamak zorunda olan yönetimlerin, iş sağlığı ve güvenliği uyarılarına uymayan işyerlerini ÇSGB’ye bildirmemesi	6.167,00
24/2	26/1-k	İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda ölçüm, inceleme ve araştırma yapılmasına, numune alınmasına veya eğitim kurumları ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin kontrol ve denetiminin yapılmasına engel olunması	6.167,00
25	26/1-l	Verilen durdurma kararına uymayarak durdurulan işin yönetmelikte belirtilen şartları yerine getirmeden devam ettirilmesi (fiil başka bir suç oluştursa dahi)	12.335,00
25/6	26/1-l	- İşin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerinin ödenmemesi veya ücretlerinde bir düşüklük olmamak üzere meslek veya durumlarına göre başka bir iş verilmemesi (ihlale uğrayan her bir çalışan için)	1.233,00
25/6	26/1-l	- Aykırılığın devam ettiği her bir ay için	1.233,00
29	26/1-m	- Büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerleri için büyük kaza önleme politika belgesi veya güvenlik raporu hazırlanmaması	61.681,00
		- Güvenlik raporu hazırlayıp ÇSGB’nin değerlendirmesine sunmadan işyerinin faaliyete geçirilmesi	98.690,00
		- ÇSGB’ce izin verilmeyen işyerinin açılması veya durdurulan işyerinde faaliyete devam edilmesi	98.690,00
30	26/1-n	İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yönetmeliklerde belirtilen yükümlülüklerin yerine getirilmemesi (uyulmayan her hüküm için tespit edildiği tarihten itibaren aylık olarak)	1.233,00

Pratik Bilgiler

Yıllık Asgari Ücret

(16 Yaşını Doldurmuş İşçiler)

Yıllık Ücretli İzin Süreleri

Sosyal Güvenlik Primine Esas Kazanç Sınırları - 2016

Sosyal Güvenlik Primine Esas Kazanç Sınırları - 2015

Sosyal Güvenlik Primine Esas Kazanç Sınırları - 2014

Sosyal Güvenlik Primine Esas Kazanç Sınırları - 2013

Gelir Vergisinden İstisna Kıdem Tazminatı Tavanı - 2016

Gelir Vergisinden İstisna Kıdem Tazminatı Tavanı - 2015

Gelir Vergisinden İstisna Kıdem Tazminatı Tavanı - 2014

Gelir Vergisinden İstisna Kıdem Tazminatı Tavanı - 2013